Intelligent
Human Resources
Our power of choice is untrammelled and when nothing prevents being able to do what we like best every pleasure.
01
Claims of duty
Certain circumstances seds owing to the claims duty ourighteous indignation and so beguiled.
01
Accepted always
To take a trivial example, which of us ever undertakes get laborious physical exercise.
Patricia Temu, Founder & CEO
Innovative HR Solutions
Except too obtain some work advantages from it but whom has any rights.
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Leadership Development
Actual teachings of the great explorer of the truth masters human happiness.
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A propos d’ANMI
Nous accompagnons les entreprises, les organisations et aussi les individus à changer et à évoluer.
Notre objectif : rendre vos modes de fonctionnement plus efficaces, adaptés aux défis du marché, et innovants.
Nous proposons des solutions sur mesure, conçues spécialement pour répondre à vos besoins.
Que ce soit pour optimiser vos opérations, renforcer votre performance ou accompagner la transformation de vos équipes, nous sommes là pour vous guider à chaque étape.
En travaillant avec ANMI, vous choisissez d’inspirer un changement positif, pour votre organisation, votre environnement et votre communauté. Ensemble, construisons un avenir plus durable et plus inspirant.
L’identité d’ANMI est basée sur ses valeurs qui la définissent et guident sa manière de travailler.
Services
Management de projets
Le management de projets est dcrucial pour assurer que les projets...
En Savoir Plus
Nos Services
Solutions efficaces
We work with your company to identify position requirements, implement recruitment programs, and
initiate employee assessments that maximize recruitment efforts
Recruitment Process
These cases are perfectly simple and easy to distinguish.
- Reducing Redundancy
- Uncovering Hidden Resources
- Increasing Company’s Agility
Employee Relations
Indignation sed dislike men who are beguiled and demoralized.
- Improving Communication
- Employee issue resolution
- Proper Documentation Process
Compliance Audits
Prevents our being able too what get like best every pleasure.
- Handling of employment
- Greater retention rates
- A fully engaged workforce
The Steps of
Recruitment Process
Une équipe des professionnels
CEO et Fondatrice
Patricia Temuni
Directrice financière
Lilian Bangula
Chargée des clients
Chloe Makiese
Rendez vos entreprises visibles ici
Visibilité des entreprises
Graphique
Koyeba Mosala Elengi
Témoignages
Clients heureux
Tommy
BNB Group "Entreprise très professionnelle, conception et mise en œuvre... très stratégique et engagée. Je recommande vivement ANMI en tant que membre de l'équipe de développement de la structuration d'une nouvelle entreprise ou d'un nouveau projet."
Fabrice
Vodacom Congo "Patricia a été en mesure de simplifier considérablement le processus compliqué de recrutement et de formation pour notre service de vente. Ce que je pensais être une épreuve extrêmement stressante pour notre équipe s'est finalement déroulé sans heurts grâce aux conseils de Patricia.
Samir
Kin Marche " La collaboration avec ANMI pour le lancement de nos nouveaux produits dans notre chaine de supermarché a été une expérience merveilleuse ! Ils ont été extrêmement attentifs aux détails et le résultat ne pouvait pas être meilleur."
Nouvelles et informations
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